연차수당 계산기

기본급, 고정수당, 연간 상여금과 함께 1일 근로시간, 주 근무일수를 입력합니다. 미사용 연차일수는 직접 입력하거나, 입사일 기준 또는 회계연도 기준을 선택해 자동 계산할 수 있습니다.

결과에는 월 통상임금, 시간급, 1일 통상임금, 그리고 최종 연차수당이 단계별로 표시되어 계산 과정을 그대로 확인할 수 있습니다.

월 통상임금은 기본급과 고정수당에 연간 상여금을 12로 나눈 금액을 더해 구합니다. 이를 월 소정근로시간으로 나누면 시간급이 되는데, 주 5일 하루 8시간 근무라면 월 소정근로시간은 주휴시간을 포함해 209시간입니다.

1일 통상임금은 시간급에 1일 근로시간을 곱한 값이고, 연차수당은 1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱해 산출합니다.

회사가 연차사용촉진제도를 적법하게 시행한 경우에는 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무가 면제될 수 있습니다. 또한 통상임금에 포함되는 수당의 범위는 회사마다 다를 수 있으므로, 계산 결과는 참고용이며 실제 지급액과 차이가 있을 수 있습니다.

연차는 발생한 날로부터 1년 안에 쓰지 않으면 사라지고, 남은 일수만큼 수당으로 받습니다. 다만 회사가 연차사용촉진 절차를 법대로 밟았다면 미사용 연차에 대한 수당 지급 의무가 없어집니다.

촉진 절차는 서면 통보 시기와 방법이 정해져 있어, 형식을 지키지 않았다면 수당을 청구할 수 있습니다. 이 계산기는 촉진 여부에 따른 차이를 함께 안내합니다.

연차는 원칙적으로 입사일 기준으로 발생하지만, 관리 편의상 회계연도(보통 1월 1일)로 맞추는 회사가 많습니다. 두 기준은 입사 초기 몇 년간 발생 일수가 다르게 나옵니다.

회계연도 기준을 쓰더라도 퇴직 시점에는 입사일 기준으로 계산한 값보다 적으면 안 됩니다. 이 계산기는 두 기준을 각각 계산해 비교할 수 있게 합니다.